Zu deinen Aufgaben gehören die Weiterentwicklung und Durchführung eines Pilotprojekts zur Erhebung von Kompetenzen und Bildungsbedarfen, die Analyse bestehender Instrumente im Bereich Kompetenzmanagement sowie die methodisch-didaktische Begleitung von Bildungsentwicklungsprojekten. Zudem führst du Auftragsklärungen durch, prüfst Bildungsbedarfe hinsichtlich geeigneter Lösungsansätze und stellst sicher, dass Lernangebote praxisnah, attraktiv und qualitativ hochwertig gestaltet werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedensten Stakeholdern zusammen und koordinierst Projekte eigenständig.

 

 

Für diese Position verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Universität, idealerweise in Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Psychologie oder Betriebswirtschaft. Zudem bringst du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Bildungsentwicklung oder im Kompetenzmanagement mit. Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie gute Englischkenntnisse ab Niveau B1 runden dein Profil ab. Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.

 

Der Arbeitsort befindet sich in Bern. Das Pensum beträgt 80 bis 100 Prozent. Die Position eignet sich besonders für Fachpersonen mit Erfahrung im Kompetenzmanagement und einem ausgeprägten Interesse an modernen Lern- und Entwicklungsansätzen.